Volume 8, Issue 2 And 29 (11-1998)                   J Holist Nurs Midwifery 1998, 8(2 And 29): 9-15 | Back to browse issues page

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Heidari F. Survey the Factors and Levels of Professional Stresses Experienced by Nurse Managers in Hospitals Affiliated to Guilan University of Medical Sciences, Iran, 1995.. J Holist Nurs Midwifery 1998; 8 (2 and 29) :9-15
URL: http://hnmj.gums.ac.ir/article-1-1172-en.html
Instructor, Department of Nursing , School of Nursing and Midwifery, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran
Abstract:   (1448 Views)
چکیده پژوهش:.
این پژوهش یک مطالعه زمینه ای است، که به منظور تعیین عوامل تنیدگی آور شغلی و درجه تنش زائی آن از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی استان گیلان انجام شده است. جامعه این پژوهش کل مدیران پرستاری استان گیلان می باشند که همگی در پژوهش شرکت نموده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. عوامل شغلی تنیدگی آور در این پژوهش در سه قسمت عوامل سازمانی، بین فردی و محیطی در نظر گرفته شده اند.
یافته ها و نتایج این پژوهش در ارتباط با اولین هدف ویژه پژوهش نشان داد که بیشترین درصد افراد در گروه سنی ۴۵-۳۵ سال و کلیه واحدهای مورد پژوهش را زنان با تحصیلات لیسانس تشکیل داده بودند. بیشترین درصد مدیران پرستاری متأهل و فقط نیمی از واحدهای مورد پژوهش دوره آموزش مدیریت را طی نموده بودند. بیشترین درصد مدیران پرستاری بیش از ۱۵ سال سابقه کار و اکثریت قریب به اتفاق آنان بیش از ۶ سال سابقه کار در پست مدیریت پرستاری داشته اند. بعلاوه تعداد کارکنان تحت نظارت اکثریت مدیران پرستاری ۱۰۰و۲۰۰-۱۰۰ نفر بوده است.
Full-Text [PDF 35865 kb]   (489 Downloads)    
Article Type : Research | Subject: Special
Received: 2019/07/1 | Accepted: 2019/07/1 | Published: 2019/07/1

Add your comments about this article : Your username or Email:
CAPTCHA

Rights and permissions
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.