Volume 14, Issue 2 (5-2004)                   JHNM 2004, 14(2): 54-56 | Back to browse issues page

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mehrabian F. Management of Organizational Conflict in Academic Hospitals. JHNM 2004; 14 (2) :54-56
URL: http://hnmj.gums.ac.ir/article-1-1029-en.html
Management of Organizational Conflict in Academic Hospitals
Fardin Mehrabian *
Instructor, Health Services Management, School of Health, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
Abstract:   (1277 Views)
بیمارستان ها سازمان هایی شامل ساختار اداری پیچیده و گروههای حرفه ای متعددی می باشند. بنابراین بروز تضاد بین اشخاص، گروهها و ادارات این سازمان قابل پیش بینی بوده و بدیهی است که موضوعی قابل توجه جهت مدیران سازمان های بهداشت و سلامت باشد، زیرا شناسایی منابع ایجاد تضادها می تواند در ارائه راهکارهای مؤثر جهت حذف یا تعدیل بسیاری از آنها مؤثر باشد. در برخی از کشورهای جهان جهت دستیابی به شرایط مدیریتی بهینه و به حداکثر رساندن عوامل مؤثر بر ارتقاء کیفیت ارائه مراقبت های بهداشتی مطالعات متعددی در مورد شناسایی تضادهای سازمانی موجود در مراکز بیمارستانی صورت گرفته است.
Keywords: تضاد سازمانی, مدیریت, بیمارستان
Full-Text [PDF 1347 kb]   (292 Downloads)    
Article Type : Research | Subject: Special
Received: 2019/06/12 | Accepted: 2019/06/12 | Published: 2019/06/12
Add your comments about this article : Your username or Email:
CAPTCHA
Rights and permissions
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.