Volume 14, Issue 2 (5-2004)                   JHNM 2004, 14(2): 48-53 | Back to browse issues page

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mokhtari J, Moenian S, Khademal Hosseini S M. Survey Level of Job Satisfaction among Medical-Surgical Nurses in Selected Hospital of Bagee-Atollah. JHNM 2004; 14 (2) :48-53
URL: http://hnmj.gums.ac.ir/article-1-1028-en.html
1- Instructor, Department of Nursing, Bagee-Atollah University, Tehran, Iran
2- Nursing (BN), Bagee-Atollah University, Tehran, Iran
Abstract:   (1529 Views)
چکیده
مقدمه : رضایت شغلی به این معنی است که فرد احساس نماید در حرفه ای که اکنون مشغول به آن است به خواسته ها و ارزش های مورد نظر خود رسیده است، این امر از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی محسوب گردیده و جهت افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی مؤثر می باشد.
هدف: این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که به منظور تعیین میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخشهای منتخب داخلی جراحی بیمارستان بقیه ا... الاعظم (عج ) در سال ۱۳۷۶ انجام شده است .
روش کار: جامعه پژوهش کلیه پرستاران واجد مشخصات واحد پژوهش بیمارستان مذکور است که همه پرستاران شاغل در بخشهای منتخب انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود که از هفتاد پرسشنامه توزیع شده ؛ شصت پرسشنامه دریافت گردید.
نتایج: نتایج نشان داد که ۳۸ / ۲۶ درصد از پرستاران از شغل خود رضایت داشته و سی درصد در گروه ناراضی قرار گرفته اند. بقیه رضایت خود را در حد متوسط توصیف کرده اند. ۵۵ درصد معتقد بودند، عاملی که باعث رضایتمندی آنها شده است؛ امکان مراقبت از بیمار با کیفیت مطلوب است. میزان رضایتمندی در بخش داخلی به صورت معنی داری پائین تر از بخش جراحی است . موردی که بخشهای داخلی را از سایر بخشها مجزا می کند ؛ چند تخصصی بودن بخش از نظر تشخیصهای پزشکی بیماران است. بخش جراحی عمومی زنان بالاترین میزان رضایتمندی (۷۵٪) و بخش داخلی مردان پائین ترین میزان رضایتمندی (۶۱۶۶٪) را به خود اختصاص دادند. در بین عوامل بررسی شده ؛ بیشتر افراد معتقد بودند که امور محوله جزء شرح وظایف آنها نیست و از دوره های آموزش ضمن خدمت و سیستم نظارت ناراضی بودند.
 
Full-Text [PDF 2633 kb]   (315 Downloads)    
Article Type : Research | Subject: Special
Received: 2019/06/12 | Accepted: 2019/06/12 | Published: 2019/06/12

Add your comments about this article : Your username or Email:
CAPTCHA

Rights and permissions
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.